2 июня 2026
10:00–14:00 мск
онлайн

ИИ внедрили, люди — не купили

конференция по культуре ИИ-мышления

ИИ и люди 2026

95% ИИ-трансформаций проваливаются из-за культурных факторов, а не из-за технологий

MIT NANDA Initiative, 2025
Один день. 10+ практиков из бизнеса, консалтинга и корпоративного развития. Фреймворк, который заработает в понедельник

Потому что начали с технологий,
а не с

культуры

4 часа

практики и кейсов

500+

участников

5+

стран: РФ, УЗ, КЗ, США

10+

спикеров-практиков
Количество мест ограничено. Первые участники получают приоритетное место
в группах «Генератона»

Узнаёте себя?

Мандат есть —
учебника нет

CEO требует ИИ-трансформацию. Бюджет выделен. Дедлайн — вчера. Но как изменить мышление 3 000 сотрудников — конкретного плана нет. Пара кварталов без результата —
и отвечаете вы.

Обучили —
а ничего не изменилось

Курс → тест → сертификат. Через месяц ИИ не используют. Бюджет потрачен, а следующую инициативу встретят с удвоенным скепсисом. Вас будут помнить как авторов провала.

Люди сопротивляются —
и их можно понять

Сотрудники боятся замещения. Менеджеры защищают свои роли. Вы — между требованиями CEO и реальностью команды. Классического инструмента для этого случая не существует.

Правильная формула — другая

стратегия + культура + технологии
93% ИИ-бюджетов уходит на технологии. 7% — на людей. Эта конференция про те 7%, от которых зависит успех всего остального. Мы не обсуждаем, какой инструмент купить. Мы разбираем, как сделать так, чтобы люди использовали ИИ каждый день — для результатов бизнеса, а не для галочки перед аудитом.

Вы не услышите

Обзоры нейросетей и сравнение платформ
Технический контент для разработчиков
Перевод американских слайдов без учёта российской специфики

Вы получите

Реальные кейсы от практиков, которые прошли через ИИ-трансформацию в своих компаниях
Фреймворки, адаптированные под российский, узбекский и казахстанский рынки
Стратегию культурологического стрима ИИ-трансформации для своей компании — создадите ее прямо на конференции
Рабочий инструмент от каждого спикера: чек-лист, шаблон, конкретные шаги
Зачем
Что мешает
Как менять
Кейсы с полей
Практика

Программа

конференции

5 блоков
Каждый заканчивается рабочим инструментом, который можно применить в своей компании.
Как ИИ меняет природу управления. Что уже делают глобальные компании, пока мы обсуждаем. Три ключевых сдвига, которые нельзя игнорировать.
Спикеры
Григорий Финкельштейн · ЭКОПСИ Consulting
Евгения Тихонова · Hilti, Северная Америка
Почему сотрудники сопротивляются — и почему они правы. Психологическая безопасность как обязательное условие трансформации. ИИ-культура на двух рынках одновременно.
Спикеры
Ирина Просвирякова · Сколково · Фактор Лидера
Михаил Степанов · Узкард · ex-CDTO Ленты
Как менять мышление руководителей — тех, кто блокирует или ускоряет всё остальное. Что отличает компании, где ИИ прижился. Кейс: 70% сотрудников используют ИИ ежедневно.
Спикеры
Олег Замышляев · Mozlab
Лена Черникова · Invisible Force
Антон Граборов · Альфа-Капитал
Россия, Узбекистан, Северная Америка — разные рынки, общие закономерности. Что работает везде, что требует адаптации, где нельзя ошибиться.
Спикеры
Михаил Степанов · Узкард · Лента
Евгения Тихонова · Hilti, Северная Америка
Тахмина Кодири · Билайн, Узбекистан
«Генератон»: в группах участники создают стратегию ИИ-трансформации для своей компании. Не послушаете — сделаете реальный рабочий документ.
Спикеры
Лена Черникова · Invisible Force

Панельная дискуссия

Честный разговор о том, почему технологии опережают людей — и что с этим делать тем, кто отвечает за обучение и развитие.

ИИ меняет всё. А люди — нет. Почему?

15 минут · Открытие конференции · Живая полемика без заготовленных ответов

Елена Тихомирова

Генеральный директор · eLearning Center
Ведущий российский эксперт по обучению взрослых и электронному обучению. Автор книги «Обучение со смыслом» · Автор Telegram-канала «Живое обучение»

Алексей Корольков

Основатель и генеральный директор · Websoft
Российская HCM-платформа полного цикла: управление талантами, оценка, карьера, обучение

Спикеры

Антон Граборов

Директор по цифровой трансформации · Альфа-Капитал
От корпоративного AI-ассистента к Second Brain: как мы строим AI-культуру в Альфа-Капитал

Лена Черникова

Основатель · Invisible Force (экс «Культура Инноваций»)
AI-driven культура компаний

Григорий Финкельштейн

Руководитель практики, партнёр · ЭКОПСИ Consulting
Лучше чем люди: как искусственный интеллект меняет в менеджменте всё

Олег Замышляев

Основатель · Mozlab
Как создать ИИ-культуру в компании, внедряя ИИ в работу руководителей

Ирина Просвирякова

Эксперт по лидерству и изменениям · Сколково · Фактор Лидера
ИИ и психологическая безопасность

Михаил Степанов

CDTO · Узкард · ex-CDTO Ленты
Экзоскелет для ума: Как ИИ меняет правила игры уже сегодня

Евгения Тихонова

Head of Talent Management · Hilti, Северная Америка
Конвейер лидеров сломан:
как пересобрать кадровый резерв для мира с ИИ

Тахмина Кодири

Екатерина Барабанова

Директор по развитию персонала · Ростелеком
минИИстерство ИИ в L&D Ростелекома

Анастасия Бунак

Фаундер и СЕО · AlchemyAI
AI как часть команды

Сабина Баратова

Руководитель процессного офиса · Beeline Kazakhstan
Главный барьер AI трансформации: почему одних инструментов не достаточно

Модераторы

Денис Должиков

Эксперт по активации культуры ИИ-мышления и
стратегическому маркетингу, сооснователь · AI-Culture.Pro
Должиков | Рабочее название

Тамара Кочарова

Эксперт в корпоративном обучении и развитии, основатель · ТренингСпэйс
и Вербо
На ИИ-конференциях расскажут, какой инструмент выбрать.
На конференциях по обучению и развитию персонала научат строить учебные программы. Мы говорим о том, как сделать так, чтобы сотрудники действительно пользовались ИИ каждый день.

ИИ-конференция

очередная

Не

Сравните сами

Главный вопрос:

«Какой инструмент?»

ИИ-конференции

Фокус на инструментах и ПО
Спикеры — IT-директора, разработчики
Перевод глобального рынка
В результате — знание
об инструментах

Главный вопрос:

«Как обучать?»

Конференции по обучению и развитию персонала

Фокус на методологиях обучения
Спикеры — специалисты по обучению
Перевод глобального рынка
В результате — учебные программы

Главный вопрос:

«Как изменить поведение?»

ИИ и люди 2026

Фокус на культуре и поведении людей
Спикеры — практики внедрения
из бизнеса
РФ, СНГ, ОАЭ — без перевода
В результате — фреймворки, которые применяешь в понедельник

Для кого конференция?

Для вас, если…

Вы получили мандат «внедрить ИИ» — и понимаете, что курс по ChatGPT проблему не решит
Вы обучили сотрудников инструментам — а ими пользуются единицы
Вы директор по персоналу, директор по обучению и развитию персонала или руководите корпоративным университетом —
и ведёте организацию туда, где сами не были
Вы генеральный директор — и хотите понять, почему трансформация буксует, хотя бюджеты выделены
Вы руководитель офиса трансформации — и ищете фреймворк, а не очередную декларацию

Не подойдет

Вы ищете обзор ИИ-инструментов и сравнение нейросетей
Вам нужен технический контент для ИТ-команды или разработчиков
Вы верите, что достаточно купить лицензии и провести вебинар

Что вы получите

Стратегию ИИ-трансформации для своей компании — создадите её прямо на «Генератоне»

8 рабочих инструментов: чек-листы, фреймворки, шаблоны первых шагов от каждого спикера

Записи всех блоков — для повторного просмотра и разбора с командой

Материалы спикеров: рабочие инструменты, которые применяются
в реальных компаниях прямо сейчас

Нетворк с 500+ руководителями
из России, СНГ и США, которые решают ту же задачу

McKinsey
К 2028 году 30% рабочих задач будут автоматизированы. Компании без культуры ИИ-мышления потеряют не долю
рынка — а способность конкурировать.
забронировать место
Бесплатно. Места ограничены. Первые участники получают приоритетное место
в группах «Генератона»

Часто задаваемые вопросы

Культура ИИ-мышления выстраивается через три слоя: стратегия (зачем ИИ этой компании), культура (как изменить поведение и мышление людей) и технологии (какие инструменты и как). Большинство компаний начинают с третьего слоя и получают сопротивление. На конференции «ИИ купили. Люди не купились.» 10+ практиков показывают, как работать со всеми тремя слоями последовательно.

Организаторы

Российская платформа диалоговых ИИ-симуляций для развития профессиональных навыков и поведенческих компетенций сотрудников. Создана компанией ОБЛАКО Груп — разработчиком платформы ТренингСпэйс, более 15 лет на российском рынке как разработчик HR и образовательных SaaS-платформ.
Консалтинговая практика, специализирующаяся на внедрении культуры ИИ-мышления в бизнесе. Разрабатывает стратегии активации культуры ИИ-мышления, проводит программы активации для топ-менеджмента и команд крупных компаний.
Платформа для проведения онлайн-мероприятий.

Информационные партнёры

По вопросам информационного партнёрства

info@aipeopleconf.ru
Один день. 10+ практиков из бизнеса, консалтинга и корпоративного развития. Фреймворк, который заработает в понедельник
забронировать место
Бесплатно. Места ограничены. Первые участники получают приоритетное место
в группах «Генератона»

По вопросам информационного партнёрства

info@aipeopleconf.ru

По организационным вопросам

d.lyagina@aipeopleconf.ru

понедельник

Стратегия, которую можно применить в
I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.
забронировать место